Кризис COVID-19 существенно изменил рынок труда в Киеве и в Украинце в целом. Рост безработицы, сокращение заработных плат и возросшая конкуренция за рабочие места являются основными проблемами обострившейся ситуации.

Успешный год

Еще в прошлом 2019 году, который на фоне текущего 2020 кажется золотым, все было очень здорово. Правительство рапортовало о росте заработных плат, которые выросли на целых 16% до 12.3 тыс. гривен. Также укреплялся курс национальной валюты на межбанковском рынке, а средний уровень зарплаты в долларах приблизился к отметке в 500$ в месяц не только в Киеве но и других городах Украины.

Особенно выросли предприятия горно-металлургической отрасли. Так, металлургический комбинат «АрселорМиттал» в Кривом Роге показал рекордный рост в 34%. Существенно увеличили экономические показатели и остальные промышленные гиганты страны.

При этом, несмотря на падение добычи и производства, реальные заработные платы сотрудников заводов выросли. На снижение темпов добычи оказала влияние укрепляющаяся гривна, курс которой существенно влияет на экспортную политику промышленных предприятий.

Начала кризиса

Еще в конце прошлого года, предвестником грядущего кризиса стали массовые торговые войны, которые затеяли США и Китай. Впрочем, более существенные коррективы в развитие кризисной ситуации внесла пандемия с обязательной изоляцией граждан.

С начала 2020 года ВВП Украины снизился на целых 1.5%. Причем этот показатель был зафиксирован в марте, когда ситуация только начала получать массовую огласку. Деп

зма. Наиболее оптимистичный вариант по поводу ВВП сделал Всемирный Банк, который ожидает спада на 3.5%. Сдержанные прогнозы ожидают 4.8% а МФВ не исключает развитие самого худшего сценария – падения до 8.2%.

Уровень реальной безработицы во время пандемии удвоился. Промышленно-торговая палата подсчитала, что в первые недели карантина без работы осталось 500-700 тыс. человек. В последующий период к ним добавилось еще около 500-600 тысяч. Сейчас безработных в Украине уже 2.5-2.8 млн. человек.

Согласно исследованиям Kpmg, более четверти всех компаний активно сокращают штат своих сотрудников. 40% предприятий урезают расходы на содержание персонала, и только 6% заявляют об увеличении штата.

Существенный урон понесла торговая отрасль и сфера услуг. Сидящие по домам потребители оставили без работы обслуживающий персонал магазинов, ателье и салонов красоты. Крупные промышленные предприятия пока держатся на плаву.

Промышленные гиганты снижают административные расходы, пуская ресурсы на поддержку рабочих, которые являются основной производственной силой завода. Более того, появляются новые вакансии со сниженными заработными платами, чтобы доукомплектовать штат сотрудников на рынке с преобладающим спросом на любые вакансии.

Ситуация в Европе

В Европе ситуация тоже серьезная, а изрядная часть безработных в Украине, растет благодаря возвращению на Родину большого числа трудовых мигрантов.

В Германии в первую неделю карантина работы лишилось 300 тыс. человек, а 10 млн. человек были переведены на удаленный сокращенный рабочий график. СМИ страны сообщают о серьезном испытании для рынка труда.

Испания, которая пострадала от COVID-19 очень серьезно, рапортует о 300 тыс. граждан обратившихся на биржу труда в первую неделю изоляции. Общий индекс безработицы в этой стране вырос до 9.3%.

Если ранее, Европа активно нуждалась в рабочих руках и была отличным местом для трудовой миграции, то теперь ситуаций ровно противоположенная. На Родину с западных стран вернулось около миллиона украинцев, и еще столько же ожидается к концу года.

Зарплаты не растут, но работать можно

Как бы ни была страшна ситуация, найти работу по-прежнему можно. Работа в Киеве и других крупных городах еще есть, но о каком-то росте зарплат речи, разумеется, не идет, однако в условиях дефицита семейного бюджета, многие граждане активно мониторят сайты вакансий. Особенно привлекательны предложения от металлургических предприятий, куда за дополнительным заработком вливаются новые кадры.

Ответственные лица заявляют, что заработная плата будет выплачиваться в соответствии с действующим законодательством, включая дополнительную ставку за ночное и вечернее время работы. Работники также могут рассчитывать на премии за перевыполнение плана и повышение эффективности труда.

В то же время реальные зарплаты сокращаются, поскольку кадровая политика опирается на данные рынка труда, который сегодня находится в состоянии упадка.

Дальнейшее развитие ситуаций

Пока рано говорить о росте зарплат, который всецело зависит от состояния угнетенной экономики. Понятно, что рост начнется после снятия карантина, однако медики опасаются повторной вспышки инфекции в осенне-зимний период.

Правительство работает над созданием новых рабочих мест, а управляющие крупных предприятий с пониманием относятся к сложившейся ситуации.