Досрочный выход на пенсию в Украине: кто может уйти в 50 или 55 лет

Не все украинцы оформляют пенсию по достижении 60 лет. Законодательство предусматривает возможность досрочного выхода на заслуженный отдых в 50 или 55 лет для определенных категорий граждан. Это право предоставляется тем, кто работал на тяжелых и вредных производствах, что подтверждается соответствующим стажем.

Условия выхода на пенсию по Списку №1

Право на льготную пенсию по Списку №1 предоставляется работникам, которые полный рабочий день занимались особо вредной и особо тяжелой деятельностью. Место последней работы при этом не имеет значения. Для мужчин установлен минимальный страховой стаж в 25 лет, из которых не менее 10 лет должны быть на соответствующих работах. Женщинам необходимо иметь 20 лет общего стажа, включая не менее 7 лет и 6 месяцев работы на таких должностях. Возраст выхода на пенсию по этому списку — 50 лет. Стоит отметить, что с 2015 года возраст выхода на пенсию для женщин постепенно увеличивается с 45 до 50 лет, в зависимости от даты рождения.

В случае недостаточного стажа по Списку №1, но при наличии не менее половины требуемого (от 5 лет для мужчин и от 3 лет 9 месяцев для женщин), пенсионный возраст может быть снижен. При этом общий стаж должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Для мужчин возраст снижается на 1 год за каждый год такой работы, для женщин — на 1 год и 4 месяца, но пенсия оформляется в 60 лет.

Условия выхода на пенсию по Списку №2

Аналогичные льготы распространяются на работников, занятых полный рабочий день на вредных и тяжелых работах или в отдельных отраслях производства согласно Списку №2. Место последней работы также не учитывается. Мужчинам для досрочного выхода на пенсию в 55 лет требуется 30 лет страхового стажа, из них не менее 12 лет и 6 месяцев на соответствующих работах. Женщинам необходим общий стаж 25 лет, включая минимум 10 лет на таких работах. Возраст выхода на пенсию — 55 лет. Как и в случае со Списком №1, возраст женщин постепенно повышается с 50 до 55 лет с 2015 года.

Если стаж по Списку №2 составляет не менее половины требуемого (от 6 лет 3 месяцев для мужчин и от 5 лет для женщин), пенсионный возраст также может быть уменьшен. Требуемый общий стаж составляет 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин. Пенсионный возраст мужчин снижается на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, а женщин — на 1 год за каждые 2 года, при достижении 60 лет.

Аттестация рабочих мест и необходимые документы

Ключевым условием для получения льготной пенсии является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок ее проведения утвержден постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от 1 августа 1992 года. Аттестация должна проводиться не реже одного раза в пять лет; нарушение этого срока влечет за собой непризнание стажа работы более пяти лет в льготную категорию. Стаж, полученный до 21 августа 1992 года, не требует подтверждения аттестацией.

Для оформления пенсии, помимо документов, удостоверяющих личность и страховой стаж, требуются документы об аттестации рабочих мест. В случае расположения предприятий на временно оккупированных территориях или в зонах боевых действий, право на пенсию может быть подтверждено данными о специальном стаже из реестра застрахованных лиц. При отсутствии необходимых сведений в трудовой книжке, стаж может быть подтвержден уточняющими справками от предприятий или их правопреемников. Если предприятие было ликвидировано, подтверждением занимается комиссии Пенсионного фонда.

В справке должны быть указаны:

• периоды работы, относящиеся к специальному стажу;
• профессия или должность;
• характер выполняемой работы;
• соответствующий раздел, подразделение, пункт списков, по которым предусмотрены эти работы;
• первичные документы, на основании которых выдана справка.