Оптимизация зарплаты для расчета пенсии: как исключить месяцы с низкой оплатой

Пенсионный фонд Украины (ПФУ) разъяснил механизм "оптимизации заработка", который позволяет исключить из расчета пенсии месяцы с низкой заработной платой. Это может привести к увеличению размера выплаты.

Данная процедура дает возможность не учитывать в расчете пенсии месяцы, в которых заработок был "невыгодным", то есть имел низкие коэффициенты по сравнению с другими периодами. Цель механизма – предотвратить снижение общего размера пенсии из-за низких зарплат в отдельные месяцы.

Какие периоды можно исключить из расчета

Согласно правилам, из расчета пенсии можно исключить до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд. Однако эти месяцы не должны превышать 10% от общей продолжительности страхового стажа.

По желанию пенсионера, возможно исключение и отдельных периодов, превышающих 10%. К таким периодам относятся, например, время карантина (с момента его введения в 2020 году и шесть месяцев после завершения), а также период военного положения (с момента введения и три месяца после его окончания). Законом также предусмотрена возможность исключения периодов, связанных с обучением и уходом за ребенком до трех лет.

Учет стажа и заработка в период военного положения

Внесенные изменения в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" позволяют исключать месяцы начисления зарплаты, полученной во время действия военного положения и в течение трех месяцев после его отмены, если это экономически целесообразно. При этом, работа в этот период будет засчитана в страховой стаж на основании уплаченных взносов, но сам заработок за эти месяцы учитываться не будет.

Важно отметить, что после проведения оптимизации общий период, за который учитывается заработная плата, не может быть менее 60 календарных месяцев. Пенсионер может выбрать способ исключения периодов – указать это в заявлении или воспользоваться автоматизированной системой.

Ранее сообщалось, что работающим пенсионерам может быть пересчитана пенсия при наличии не менее 24 месяцев стажа и более высоком новом расчете заработка. В случае, если новый заработок ниже, он может не учитываться, а засчитываться только стаж. Льготники также обязаны уведомлять ПФУ об изменениях, влияющих на их право на льготу или ее размер, подавая новое заявление в течение 30 календарных дней.