Пенсионный фонд Украины: правила сохранения надбавок для работающих пенсионеров

Пенсионеров предупредили о правилах сохранения надбавок при трудоустройстве

Некоторые категории пенсионеров могут столкнуться с частичным сокращением пенсионных выплат. Пенсионный фонд Украины (ПФУ) напомнил о необходимости соблюдения определенных условий для сохранения некоторых надбавок.

Условия сохранения надбавок к пенсии

Законодательством предусмотрены определенные надбавки и повышения к пенсии, которые полагаются исключительно неработающим пенсионерам. В случае, если пенсионер официально трудоустраивается или регистрируется как индивидуальный предприниматель, он может утратить право на получение таких доплат. Важно отметить, что речь идет не об отмене всей пенсии, а лишь о тех надбавках, для которых закон устанавливает условие отсутствия трудовой деятельности.

Обязанности пенсионера после трудоустройства

После начала трудовой деятельности пенсионер обязан в установленные сроки самостоятельно уведомить об этом Пенсионный фонд. Невыполнение этого требования может привести к возникновению переплаты, которая впоследствии подлежит возврату. Аналогичная ситуация возникает и при увольнении: после прекращения трудовой деятельности пенсионер может вновь претендовать на соответствующие надбавки, и ПФУ может пересмотреть размер выплат.

Для проверки корректности начисленных выплат и актуальности пенсионных данных, граждане могут воспользоваться электронными сервисами Пенсионного фонда Украины.

Изменения для пенсионеров со статусом ВПЛ и выплаты после смерти

С 22 октября 2026 года для пенсионеров, имеющих статус внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), будут отменены дополнительные требования при назначении и выплате пенсий. Статус ВПЛ больше не будет служить основанием для установления особых условий или ограничений в пенсионном процессе.

Кроме того, сообщалось, что после смерти пенсионера, имевшего право на получение надбавки за особые заслуги перед Украиной, часть этой надбавки может быть передана нетрудоспособным членам его семьи. Размер такой выплаты варьируется от 70% до 90% от суммы надбавки, в зависимости от количества лиц, имеющих на нее право.