Субсидия в Украине: уплата ЕСВ при приостановке трудового договора

Украинцы, чьи трудовые договоры временно приостановлены, могут претендовать на получение жилищной субсидии. Однако для этого необходимо выполнение одного ключевого условия, как пояснили в Пенсионном фонде Украины (ПФУ).

Основания для получения субсидии

Приостановление действия трудового договора само по себе не означает автоматической потери права на получение субсидии. Если гражданин соответствует установленным законодательством критериям, государственная помощь может быть назначена.

Условия назначения субсидии

Жилищная субсидия может быть назначена лицу, чей трудовой договор временно приостановлен, при условии, что за него был уплачен единый социальный взнос (ЕСВ) в минимальном размере за соответствующий период. Данное условие может быть выполнено как самим работником, так и его работодателем.

Период проверки уплаты ЕСВ

Пенсионный фонд при рассмотрении заявления на субсидию осуществляет проверку уплаты ЕСВ за квартал, который предшествует кварталу перед месяцем обращения за помощью. Например, если заявление подается в декабре, то будет анализироваться уплата ЕСВ за период с апреля по июнь.

Таким образом, даже если работник временно не выполняет свои трудовые обязанности в связи с приостановкой трудового договора, это не является препятствием для назначения жилищной субсидии при условии соблюдения требований по уплате единого социального взноса.

Ранее сообщалось о порядке оформления субсидии на твердое топливо, а также о возможности оформления субсидии онлайн за 30 минут. Кроме того, были разъяснены причины возможного отказа в предоставлении субсидии.