Руководителями не становятся по праву рождения. Безусловно, необходимо обладать талантом управления, но одного таланта недостаточно. Чтобы стать эффективным менеджером, нужно развивать в себе многие навыки и знания. Дополнительные возможности в освоении этой стези дают тренинги для руководителей. Эти тренинги не просто пересказывают учебники по менеджменту из университета, а разбирают конкретные управленческие ситуации и дают конкретные инструменты.
Учиться или не учиться руководителю?
Как показывает практика, успех предприятия во многом зависит от ТОП-менеджеров, стоящих в его главе. От того, насколько точные управленческие решения он принимает, правильно ли выбирает тактику и стратегию, чувствует ли ситуацию на рынке и людей.
Именно управление предприятием оказывает влияние на конкурентоспособность. А управление – это и личные, и профессиональные качества человека, стоящего во главе.
Современные тенденции демонстрируют, что бизнес тренинги однозначно необходимы. Тем более в нынешний период, когда ситуация на рынке меняется день ото дня. Как раз тренинги для руководителей дают ту необходимую гибкость в управленческих подходах, чтобы компания росла в результатах в условиях нестабильности.
Чему учат семинары?
Тренинг, посвященный управлению, чаще всего посвящен дополнению багажа уже существующих знаний и умений. Почти каждый тренинг для руководителей в Киеве рассматривает прикладные темы, связанные с прямыми функциональными обязанностями управленца. Например:
- Подбор персонала и его адаптация
- Работа с сопротивлением персонала
- Внедрение нововведений в работу компании
- Совершение скачка в результате
- Организация культуры дисциплины
- Увеличение результативности работы команды и т. д.
Методология проведения проекта для руководителей
Курсы для руководителей всегда включают в себя теоретическую часть, чтобы разобраться с терминологией менеджмента и понимать, о чем идет речь. А также на семинарах в городе Киев есть и практическая составляющая в виде дискуссий, деловых игр, мозговых штурмов, блиц-опросов, дебат, моделирования реальных управленческих ситуаций. Ведь просто знания без практики ничего не дают. При обучении важно все опробовать на себе, чтобы понять свои эффективные и неэффективные управленческие модели, а также взять себе на вооружение инструменты менеджмента, применимые к вашей компании.
Тренинги для руководителей – достаточно дорогие мероприятия с точки зрения стоимости времени участника проекта, да и денег как таковых. Поэтому, чтобы семинар был максимально полезен для ТОП-менеджера, нужно в своей голове составить список вопросов, за ответами на которые вы идете. Даже, если тренер не озвучит их в ходе лекции, к нему всегда можно подойти индивидуально, чтобы разобрать свою управленческую ситуацию.
Примеры тренингов для руководителей в Киеве можно увидеть здесь: https://olos.ua/ Выбирая программу, лучше задать множество уточняющих вопросов до проекта, чтобы убедиться в том, что обучение подходит для вас.
