Юридические услуги в Киеве оказывает широкий спектр компаний. Чтобы выбрать из них лучшую и обратиться в нее, стоит обратить внимание на ряд критериев.

Для начала необходимо определить цель поиска специалистов – для единоразового сотрудничества, для периодического обслуживания юридического или физического лица, для работы на постоянной основе.

Наиболее популярный вариант на современном этапе – поиск аутсорсинговой компании, которая ведет хозяйственные дела юридических лиц и не только, консультирует, представляет интересы клиентов в суде. При этом нет необходимости принимать юриста в штат, что упрощает процедуру сотрудничества и позволяет экономить средства.

Виды юридических фирм

• Универсальные компании предлагают обширный штат сотрудников, которые предоставляют услуги во всех или большинстве отраслей права. В среднем количество юристов от 7 до 15 человек. Преимущества: комплексный подход, значительный запас ресурсов, профессионализм.

Сайт юридической компании такого типа, например - https://blf.com.ua/, дает возможность ознакомиться с богатым перечнем услуг, которые клиент может получить.

• Компания узкого профиля или «нишевая» – юридическая фирма, которая работает в определенной сфере. Сюда обращаются для решения специфической проблемы.
• Юридическая консультация – небольшая фирма, которая предоставляет консалтинговые услуги, консультируют частных клиентов и предприятия.

Главные критерии выбора компании

• Репутация

Любая компания, которая работает более месяца, имеет клиентов, которые могут дать субъективную оценку ее деятельности. Ищите отзывы в Интернете, спросите знакомых – возможно, они смогут дать рекомендации. Обращайте внимание на основные тенденции в отзывах – особенно, негативных.

• Познакомьтесь лично

Вы можете договориться о приеме в офисе или позвонить. Личная встреча и визуальный контакт предпочтительны, поскольку позволяют осмотреть и оценить офис, специалистов. Каждый элемент должен вызывать комфорт и доверие. Насторожить должно отсутствие офиса вообще или кабинет, который имеет «не обжитой» вид – например, в нем нет ничего, кроме стола и стульев.

Во время телефонного диалога составить полное впечатление трудно, но задать вопросы и оценить профессионализм в общих чертах можно. Если вы кратко обрисовали ситуацию профессионалу, он может обрисовать вероятные перспективы дела, наметить направления решения проблемы. Если юрист не может сказать по сути ничего, стоит продолжить искать «своего» специалиста.

• Персонал

Узнайте сколько в фирме сотрудников, какое у них образование, какие отрасли права представляют специалисты – в штате обычно представлены юристы разных специализаций, что позволяет компании предлагать комплексные услуги.

• Цены

Стоимость услуг может назвать специалист по факту ознакомления с вашей проблемой. Остерегаться стоит явно заниженных цен – это может указывать на неопытность специалистов, текучесть кадров.

• Договорные отношения

Профессионалы высокого класса работают по договору. Документальное закрепление взаимных обязательств дает гарантии обеим сторонам. Если компания отказывается подписывать договор, и отговаривает от этого вас, насторожитесь.

В документе должны быть описаны в подробностях все нюансы сотрудничества.